ساخت وبلاگ ویژه با درج لینک
تقویت سئوی سایت با بک‌لینک قوی
سایت داری؟ اخبار مهم گوگل و سئو رو در تلگرام دنبال کن!
سایت داری؟ نکات سئو رو اینجا دنبال کن!
در ادامه‌ی بحث درباره‌ی موضوع تغییر کردن و تجربه‌ای منحصر به فرد، لازم شد به گام‌های اصلی هنر تغییر کردن و کسب تجربه‌ی منحصر به فرد در رابطه‌ها، کار و زندگی حرفه‌ای نیز بپردازم.
گام اول: پیدا کردن بینش شخصی است. اما بینش شخصی به تغییر کردن کافی نیست.
گام دوم: بینش خود را زندگی کنیم. بیشترین چیزی که به طور خود انگیزشی به شکوفایی منجر می شود، خلّاقیتی است که از تعهد شدید به بینش سرچشمه می‌گیرد. وقتی به چیزی مهم متعهد باشید، فرصت‌هایی را می‌بینید که در حالت‌های دیگر آنها را از دست می‌دادید.
به صورت خلاقانه‌ای به دنبال ایجاد تجربه‌های خاص برای مشتریان‌تان باشید. مهم بزرگی و عظمت کارتان نیست؛ مهم عمیق و ارزش آفرین بودن کارتان برای مشتری است.
هر یک از ما با شیوه‌ای که زندگی می‌کنیم، مسئول هستیم تا کار خیری را پیش ببریم. پس آن را زندگی کنیم...
هر یک در محیط کار مربی یکدیگر باشید و به یکدیگر کمک کنید تا بهترین کار را ارائه دهید.
اینکه تجربیات‌مان را باهم در میان بگذاریم خوب است؛ اما آنچه موجب هدایت بهتر کارکنان می‌شود، هدایت رفتارهایی است که باهم داریم و گفتگوهایی که به ما کمک می‌کنیم تا محیطی عالی برای کار ایجاد کنیم و تجربه‌ای منحصر به فرد را هر روز پدید آوریم.
کمک کردن و راهنمایی دادن به یکدیگر پیوندی است که کارکنان را در کنار هم نگه می‌دارد و از جنس اصلاحات کوچک است و انگیزه‌ای برای نوآوری‌های کوچک است که در کارکنان انگیزه‌های نو ایجاد می‌کند.
وقتی تازه کار هستی، باید در پی کمک به دیگران باشی و وقتی با سابقه هستی باید با راهنمایی و کمک، تجربیات‌ات را در اختیار دیگر کارکنان قرار دهی.
پس گام سوم: کمک به دیگران از طریق هدایت و راهنمایی دادن به آنها است.
حال، چگونه می‌توانیم محیط کاری خوب‌مان را زنده، پر شور و فعال نگه داریم؟
یکی از راه‌های اصلی، بالا بردن دانش‌مان دربارۀ تعهدات‌مان است. با بالا بردن دانش نسبت به تعهدات‌مان، راه‌هایی برای خلق بینش‌های لحظه‌ای [تجربه ای منحصر به فرد] پیدا می‌کنیم.
در گام آخر، با انتخاب های شخصی، انرژی درونی به خودتان بدهید و خواست قلبی خودتان را وارد تلاش‌های روزانه‌تان کنید. اینجاست که شاید شما هنوز راه کارهایی که کار شما را منحصر به فرد کند، ندانید و نظراتتان ممکن است بسیار قدیمی باشد. منحصر به فرد شدن نیاز به کمی جسارت و جرأت دارد.
راه تو در همان لحظۀ عمل ساخته می‌شود. اگر آن را در برابر خودت می‌بینی، مطمئن باش که این راه برای تو است. [در این لحظه] پذیرای هر الهامی باشید؛ نه کارهای لازم الاجرا که قبلاً از دیگران فهرست آن را گرفته‌اید!
حقیقت این است که ما باید راه خودمان را بسازیم و تنها چیزی که به عنوان راهنما در دست داریم، مجموعه‌ای از تعهدات و ایمان ما است.
[تراست زون- فروشگاهی مبتنی بر اعتماد برای ایرانیان]
لازم است به نکته‌ای نیز اشاره کنم که نشانه‌ها و آداب خاص، نقش مهمی در زنده نگه داشتن بینش دارند. یک نشان و یا نماد، فرد را نسبت به آن (نشان و یا نماد) کنجکاو می کند و در مورد آن پرسش‌هایی خواهند داشت که با پاسخ دادن به پرسش‌های آنها، درک و تعهد خودت برایت شفاف تر و موکدتر می‌شود. با ایجاد این گفتگوها، گام‌های بعدی را [برای تجربه منحصر به فرد] حتمی می‌کند.
در پایان، برای گروه‌های کاری که تعداد بیشتری لحظه ای منحصر به فرد را به صورت عینی ارائه کرده‌اند، جایزه تعیین کنید. جایزه‌ای لذت بخش از تجربه‌ای منحصر به فرد؛ تا در ذهن کارکنان‌تان نیز باقی بمانید.
کاری کنید که خودِ کار برای افراد پاداش باشد؛ نه اینکه کار کنیم تا پاداش بگیریم!
موفق و پاینده باشید.
تقویت سئوی سایت با بک‌لینک قوی
مشاهده
وبلاگ عظیمه حسن زاده قره لو
